今年5月份，轧钢厂认真践行集团公司“生产围绕市场转，销售围绕效益转”理念，严格执行公司生产安排，为及时兑现品规需求进行改轧40次，全月共完成合格钢材272758吨;月末钢坯库存降到237吨，创历史最好水平;4条线日产11663吨，达到历史最好水平。今年以来，钢铁行业形势向好，这一组组数据更如一缕缕春风暖人心扉。
“2月份党政齐心定规定制，3月份以上率下力推新风，4月份分析指标落实责任，5月份绝地反击逆势奋进……”2017年，轧钢厂在短短数月就以置之死地而后生的决心完成了一场惊人蜕变。
人与设备都是“原配”，成效却突飞猛进，领导干部斗志昂扬，职工精神面貌焕然一新。对轧钢厂来说，破局密码就是一个：以变求存，以变突破，让新时期水钢精神在每一个轧钢人心里落地生根!
四破四立 凝神聚力
“轧钢是效益”，这是集团公司对轧钢厂的战略定位。作为水钢钢材产品的最后一道工序，轧钢厂深知身上担负的神圣使命。
2月份，公司领导卢正春、张新建多次到轧钢厂调研并提出工作要求：轧钢厂必须围绕“经济轧钢，高效生产”做足文章，务求实效。随即，轧钢厂召开了 “四破四立”(破精气不足，立钢的班子，强核心意识，带铁的队伍;破瓶颈难题，立规章制度，强标准意识，打坚实基础;破敷衍了事，立使命担当，强精品意识，赢市场口碑;破我行我素，立文明素养，强四德意识，倡知行合一)解放思想大讨论活动，统一思想，凝聚共识，确立了轧钢厂2017年 “指标进步、成本下降、产品优质、管理提升”的目标任务。
严格管理 狠抓执行
当政策方针制定后，干部就是执行的关键。3月份，轧钢厂《干部目标管理办法》出台，重点指标实行“一票否决”，当月未完成任务否决当月绩效工资，连续两个月未完成指标任务就降职。标准之高、考核之严，创建厂以来历史之最。4月份，因指标未完成，该厂18名中层干部当月奖金被否决;该厂领导班子成员工资被公司否决20%，主要领导、分管领导在厂民主生活会上作检讨发言;轧钢厂上下一片哗然。
“这个史上最严科级干部管理办法，简直就是在革我们的命。”一名中层干部无意的慨叹却反映出了轧钢厂领导班子的决心。“没有办法，市场的严峻形势，集团公司对轧钢的战略定位，要求我们领导干部必须为水钢效益而战，为轧钢形象而战，为干部名誉而战，为职工收入而战，领导干部必须变等待观望为主动作为，必须变尽力而为为全力以赴。” 轧钢厂党委书记王海益如是说。
激发基层活力 全员创新创效
商鞅变法，徙木立信;轧钢求变，亦如此道。按照集团公司要求，轧钢厂召开了“激发基层活力 全员创新创效”干部大会，厂长刘登其说：“做精每件事，轧好每支钢，应是我们轧钢人的追求。收入不是等来的、要来的，而是我们自己干来的、挣来的。”随后，轧钢厂先后出台设备耽误时间减少奖励、加热工操作规范奖励、修旧利废奖励等多个办法。一阵求变新风开始吹进了职工心里，并抽丝剥茧般地在其中酝酿生机，基层活力被激发，队伍士气在高涨。
一棒线作业区女职工郭颖提出了“成品定位打包法”，巧妙地改善了成品打包形象，获得厂部奖励500元。郭颖至今忘不了王海益书记对她说的话：“打包丝能对齐吗?能打得再紧一些吗?”，“应该可以，我想想办法。” “那你想想办法，如果这个问题能解决，那在全厂推广你的成果，并且按规定给你嘉奖。”
3月份，二棒线产量一直上不去，主要矛盾是水系统不能满足生产需求，技术员颜伟和他的团队冥思苦想，通过向专家咨询、现场分析论证，自掏腰包500元在网上购买程序实施改进的想法，可失败了就会损失20万元，怎么办?让颜伟意想不到的是，他的方案得到了作业区的大力支持，实施后效果显著，二棒线产能得到了最大限度的释放。“作业区知道我出了500元，不仅给我报销，还奖励了我1000元，这样支持我们一线职工创新创效，这也让我更能放开手脚干了。”颜伟不无感慨地说。
为有效解决钢材打绞问题，轧钢厂主任工程师杨延一直探索着解决方案，经过冥思苦想后最终有了答案。当厂部研究给他嘉奖3000元时，杨延说到：“感谢厂部对我的肯定，但我是厂领导，嘉奖就不要了。刘厂长说‘产品如人品’，水钢产品形象就是水钢形象，作为轧钢厂主任工程师，不解决这个问题，我的脸可以丢，但是水钢的‘脸’丢不起!”
领导干部身先士卒，上行下效，职工你追我赶，捷报频传。5月份，轧钢厂月末钢坯库存创历史最好水平;成材率、定尺率、加工成本等超额完成公司下达指标;下半月的生产连续11天突破1万吨，最高日产达到11663吨，破历史最好水平。
“5月份，在公司的领导下，在生产运输部、机动部、技术中心、维检中心、炼钢厂等兄弟单位的支持协作下，我们取得了一定成绩。但正如公司总经理张新建所说的‘逆水行舟，不进则退，进步慢了也是退’，对比行业先进和兄弟单位长钢，我们差距还很大，还得继续努力，争取更大的进步。”厂长刘登其说。
无论是“四破四立”的提出，还是“二学一做”的推行，都是轧钢厂锐意改革的成果。各项有力措施正如涓涓细流润物无声，“轧钢在变”的印象也随之逐渐深入人心。一个逆势奋进的轧钢厂正以崭新的面貌、自我革新的态度践行着“忠诚、担当、务实、创新”的新时期水钢精神。
