今年年底前，首钢石景山厂区冶炼和热轧生产将全部停产，所涉及的2.2万分流人员将于明年3月安置“就位”。昨日，石景山区人力资源和社会保障局负责人表示，该区预计可拿出3000个岗位接收分流职工。
3000职工将社会分流昨天，在石景山区人口与发展论坛上，该区人力资源和社会保障局局长赵一名介绍，根据《首钢实施搬迁、结构调整和环境治理方案》，到2010年底，首钢涉钢企业计划分流6.47万人。其中，自2005年至2009年，首钢已经分流4万余名职工。
今年底，首钢石景山厂区冶炼和热轧生产将全部停产，预计分流2.2万人，“将迎来一个高峰。”赵一名表示，目前已确定将有6000人被分流到曹妃甸厂区、迁安厂区、顺义冷轧厂等；6000人将“留守”总部经济区即原厂区，担任设备维护、护院等工作。此外，4000名临时工将解除合同，年底这部分人员的分流将首先完成。
他估计，还将有一部分“自然减员”，包括内退、离岗待退、社会分流人员，约5000人左右，其中3000人需要社会分流。
年底开始就业意向调查赵一名介绍，目前石景山区已出台了鼓励首钢分流人员就业的相关政策。该区区域经济发展中新开发的30%岗位安置首钢分流职工，岗位数量大约3000个。这些岗位包括信息业、服务业，以及部分周边服务新产业的低端岗位、公益性岗位等，最低端岗位薪酬为1500元。这意味着，石景山区预留的安置岗位和拟社会分流人员数量基本匹配。
但他表示，社会分流人员和岗位之间需要进行双向选择，“最大的困难是收入差别。”他说，需要社会分流的职工半数以上都是“4050”人员，有的目前月薪过万。他们将面临技能上能否胜任新岗位、报酬可能会降低两个问题。
此外，石景山区规定，首钢分流职工可享受就业困难人员的优惠政策，包括向聘用首钢分流职工的单位发放岗位补贴、社保补贴。分流职工如实现灵活就业，个人也可享受补贴。
赵一名表示，今年年底至明年1月上旬，首钢将对待分流职工进行就业意向调查，“主要摸清多少工人愿去曹妃甸、迁安厂区工作，多少工人需要安置等。”1月中下旬基本能够确定。预计明年3月，首钢分流人员将能够安置到位。
